新入社員に
基礎を学ばせたい
社会人としての基本姿勢、業務理解、顧客対応の基礎など、入社後の土台づくりをサポートします。
Training Service
研修サービス
新入社員研修、管理者研修、資格試験対策など、実務に活きる知識をわかりやすく。 個人と組織の成長を支える、実践型の研修プログラムをご提供します。
知識を、現場で使える力へ。
研修サービスでは、新入社員研修、管理者研修、資格試験対策などのテーマを中心に、 実務で活かせる知識をわかりやすく整理し、受講者の理解と行動につながる研修を行います。
ヒルズ&パートナーズでは、単なる知識の提供にとどまらず、 実務の背景、考え方、判断のポイント、受講者がつまずきやすい論点 まで丁寧に扱い、学びを成果につなげることを重視しています。
Training Needs
このようなお悩みに
このようなお悩みに
対応します
新入社員に
管理者の
育成を進めたい
チームマネジメント、部下育成、判断力、コミュニケーションなど、管理者に求められる力を整理します。
資格取得を
目指したい
宅建試験など、資格取得に必要な知識を整理し、合格に向けた学習を支援します。
実務に直結する
学びが欲しい
教科書的な知識だけではなく、現場で判断するための考え方や実例を交えて学べます。
Programs
提供できる
提供できる
主な研修テーマ
New Employee
新入社員研修
社会人としての基本姿勢、仕事の進め方、報連相、顧客対応、ビジネスマナーなど、 新入社員が現場で安心して一歩を踏み出すための基礎を整えます。
Management
管理職研修
チームをまとめる立場に必要なマネジメント、部下育成、課題整理、判断力、 コミュニケーションを実務目線で整理し、管理職としての行動につなげます。
Real Estate
宅建合格セミナー
宅建業法、権利関係、法令上の制限、税その他を体系的に学び、 10月の宅建試験合格に向けて基礎から実践までサポートします。
Training Design
目的に合わせて
目的に合わせて
研修内容を設計します
New Employee Training
新入社員が現場で動ける
新入社員が現場で動ける
土台をつくる
新入社員研修では、社会人としての基本姿勢、仕事の進め方、報告・連絡・相談、 顧客対応、ビジネスマナーなど、現場で必要となる基礎を体系的に整理します。
- 社会人としての基本姿勢
- 報告・連絡・相談の考え方
- 顧客対応・ビジネスマナー
- 仕事の進め方と時間管理
Management Training
管理職としての判断力と
管理職としての判断力と
育成力を高める
管理職研修では、部下育成、チームマネジメント、課題整理、判断力、 コミュニケーションなど、管理職に求められる役割を実務に沿って整理します。
- 管理職に求められる役割の理解
- 部下育成とコミュニケーション
- 課題整理と意思決定の進め方
- チームの成果につながる行動設計
Takuken Seminar
宅建合格に向けた
宅建合格に向けた
実践的な学習支援
宅建試験は、出題範囲が広く、独学では学習計画や重要論点の整理が難しい試験です。 宅建業法、権利関係、法令上の制限、税その他を体系的に学び、 合格に必要な知識を段階的に身につけます。
単に知識を覚えるだけでなく、問題の読み方、頻出論点の押さえ方、 本番までの学習ペースまで含めてサポートします。
Features
研修サービスの特徴
実務目線で
わかりやすく解説
難しい制度や専門用語をそのまま説明するのではなく、 実務でどのように使うのか、どこで判断が必要になるのかを意識して解説します。
目的に合わせた
内容設計
受講者の立場、理解度、研修のゴールに合わせて内容を調整します。 新入社員研修、管理職研修、資格試験対策など、幅広い形式で対応します。
学びを行動に
つなげる構成
聞いて終わりの研修ではなく、受講後に実務や学習に活かせるよう、 重要ポイントの整理や次の行動につながる構成を重視します。
Training Flow
研修実施までの流れ
お問い合わせ
研修テーマ、対象者、実施時期などをお聞かせください。
目的確認
研修で達成したいゴールや受講者の状況を丁寧に確認します。
内容設計
テーマ、時間、形式に合わせて研修構成をご提案します。
研修実施
対面・オンラインなど、目的に応じた形式で研修を実施します。
振り返り
必要に応じて、次回研修や継続学習の方向性を整理します。
※研修内容、実施形式、料金、開催時期は、テーマや実施規模によって異なります。
新入社員研修、管理職研修、少人数勉強会、資格対策講座など、まずはお気軽にご相談ください。