2026年7月24日(金)16:00「社員が安心して働ける会社へ 従業員全員加入型の福利厚生保険セミナー」開催のお知らせ
hills-and-partners
社員が安心して働ける会社へ
従業員全員加入型の福利厚生保険セミナー
退職金・弔慰金・死亡退職金・従業員保障を、会社の制度としてどのように整えるか。 法人保険を活用した福利厚生制度の基本を、経営者・法人オーナー・人事総務担当者向けにわかりやすく解説します。
従業員の安心と会社の信頼を支える福利厚生制度の考え方を整理します。
開催日時
2026年7月24日（金）16:00開始
開催形式
オンライン開催
参加費
無料
対象
経営者・法人オーナー・人事総務担当者
従業員を守る制度が、会社の安心と信頼をつくる
福利厚生制度は、従業員が安心して働き続けるための大切な基盤です。 特に中小企業においては、退職金制度や弔慰金制度を整えることが、人材の採用・定着・従業員満足度の向上につながります。
法人保険を活用することで、退職金、弔慰金、死亡退職金、従業員保障などを計画的に準備することができます。 本セミナーでは、保険商品ありきではなく、会社の規程・従業員構成・資金計画を踏まえた制度設計の考え方を整理します。
- 従業員向けの福利厚生制度を整えたい
- 退職金制度や弔慰金制度を検討している
- 人材採用・人材定着のために福利厚生を充実させたい
- 法人保険を活用した従業員保障の基本を知りたい
開催概要
| セミナー名 | 社員が安心して働ける会社へ 従業員全員加入型の福利厚生保険セミナー |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年7月24日（金）16:00開始 |
| 開催形式 | オンライン開催 |
| 対象 | 経営者、法人オーナー、人事総務担当者、福利厚生制度を検討している企業の方 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | ヒルズ&パートナーズ株式会社 |
セミナーでお伝えする主な内容
従業員全員加入型の福利厚生保険について、退職金・弔慰金・死亡退職金・従業員保障を会社の制度として整える考え方を中心に解説します。
福利厚生制度の基本
退職金制度、弔慰金制度、死亡退職金、従業員保障など、会社として整えておきたい福利厚生制度の全体像を整理します。
従業員退職金の準備
将来の退職金支払いに備えて、会社としてどのように計画的に資金を準備するかを確認します。
死亡退職金・弔慰金の備え
従業員に万一があった場合に、ご遺族への保障や死亡退職金・弔慰金の財源をどのように考えるかを整理します。
養老保険を活用した福利厚生プラン
法人契約で、退職金等の資金準備と従業員保障を同時に考える際の基本的な仕組みをお伝えします。
制度設計時の注意点
加入対象者、保険金額、保険期間、公平性・普遍性、退職金規程・弔慰金規程との整合性を確認します。
経理処理・税務上の確認事項
福利厚生プランでは、契約形態や要件によって経理処理が異なります。専門家確認が必要なポイントを整理します。
このような方におすすめです
- 従業員向けの福利厚生制度を整えたい経営者の方
- 退職金制度や弔慰金制度を検討している法人オーナー
- 人材採用・人材定着のために福利厚生を充実させたい企業の方
- 従業員全員加入型の保険制度について知りたい方
- 退職金や死亡退職金の財源準備を考えている方
- 総務・人事担当者として福利厚生制度の選択肢を整理したい方
退職金・弔慰金・従業員保障を、会社の制度として整える
福利厚生制度は、従業員本人だけでなく、ご家族の安心にもつながる重要な仕組みです。 退職金制度や弔慰金制度を整え、会社として公平で分かりやすい制度を運用することで、従業員の安心と会社への信頼を高めることができます。
セミナー参加お申し込み
参加をご希望の方は、下記フォームよりお申し込みください。 お申し込み後、参加方法についてご案内いたします。
※福利厚生制度として法人保険を活用する場合、契約形態、加入対象者、受取人、退職金規程・弔慰金規程等の整備状況によって取扱いが異なります。
※具体的な税務・会計・法務上の判断については、税理士・公認会計士・弁護士などの専門家にご確認ください。
