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福利厚生の充実
従業員の退職金準備や医療保障など、会社の制度づくりを通じて人材定着と安心感の向上に備えます。
Business Insurance Consulting
法人保険
コンサルティング
経営者保障、役員退職金準備、事業承継、福利厚生制度まで。 会社の未来を守り、経営者の想いを次世代へつなぐ保険設計をご提案します。
法人保険のご相談はAIチャットでも可能です
経営者保障、役員退職金、福利厚生制度、事業承継など、 法人保険に関するご相談をいつでも気軽にお送りいただけます。 まずは右下のAIチャットボット、または下記リンクからご相談ください。
法人保険は、
経営戦略の一部です。
法人保険は、企業が契約者となり、経営者や役員を被保険者として加入する生命保険です。 主な目的は、経営者に万一のことがあった場合の事業継続資金の確保、 役員退職金原資の準備、事業承継・相続対策、福利厚生制度の整備などです。
ヒルズ&パートナーズでは、単に保険商品をご提案するのではなく、 会社の財務状況、経営者の方のライフプラン、将来の承継方針 を丁寧に伺い、法人と個人の両面から最適な設計を行います。
Risk Management
法人保険で備えられる
法人保険で備えられる
主なリスク
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経営者の万一
売上減少、借入金返済、事業継続資金など、会社を守るための備えを確保します。
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役員退職金
将来の勇退時に備え、会社の資金計画と連動した退職金原資を準備します。
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事業承継
後継者への承継、自社株対策、相続発生時の資金ニーズに備えます。
05
病気・就業不能
生活習慣病や長期療養など、経営者が業務を離れるリスクに備えます。
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介護リスク
死亡時だけでなく、介護状態になった場合の長期的な負担にも備えます。
07
既存契約の不一致
加入当時の目的と現在の経営状況が合っているか、契約内容を整理します。
Purpose
法人保険の主な活用目的
Owner Protection
企業の大黒柱である
企業の大黒柱である
経営者の万一に備える
中小企業において、経営者は会社の信用、営業力、資金調達力、意思決定の中心を担う存在です。 経営者に万一のことがあった場合、売上の減少、取引先対応、借入金返済、 後継者への引き継ぎなど、会社には大きな負担が生じます。 法人保険を活用することで、事業継続資金や借入金返済資金、役員死亡退職金の原資を準備できます。
Retirement Planning
保障を確保しながら
保障を確保しながら
退職金原資も用意する
法人保険は、経営者や役員の万一に備えるだけでなく、将来の役員退職金原資を 計画的に準備する手段としても活用されます。 将来の勇退時期を見据え、解約返戻金を退職金原資として活用できるよう設計することで、 会社の資金繰りや財務計画と連動した備えが可能になります。
Succession
事業承継への備えと
事業承継への備えと
相続対策
経営者保険は、事業承継に伴う資金ニーズにも活用できます。 後継者への自社株移転、相続発生時の納税資金、役員死亡退職金の支給、 株式の買い取り資金など、事業承継の場面ではまとまった資金が必要になることがあります。 事業承継は保険だけで完結するものではありませんが、資金面の備えとして大きな役割を果たします。
Insurance Planning
目的に応じて検討できる
目的に応じて検討できる
主な保険設計
Employee Welfare
法人保険を活用した
法人保険を活用した
福利厚生制度
従業員の保障や退職金準備を会社として整えることで、福利厚生制度の充実と人材定着につなげます。 全員加入型の保険設計など、法人契約ならではの活用方法を整理します。
詳しく見る
Employee Medical
法人契約で備える
法人契約で備える
従業員向け医療保険
従業員を被保険者として法人契約で医療保障を準備することで、病気やケガへの備えを福利厚生の一部として整えることができます。
詳しく見る
Asset Formation
変額保険
死亡保障や高度障害保障を確保しながら、運用成果に応じて将来の解約返戻金が変動する保険です。 中長期的な資産形成や退職金原資の準備を目指す場合に活用されます。
詳しく見る
※上記は一般的な活用例であり、具体的な保障内容・保険料・税務上の取扱いは、契約形態や保険種類、法人の状況によって異なります。
具体的な税務判断については、顧問税理士等の専門家にご確認ください。
具体的な税務判断については、顧問税理士等の専門家にご確認ください。
どの法人保険を検討すべきか迷ったら
会社の状況や目的によって、必要な保障や保険設計は異なります。 「退職金準備をしたい」「既存契約を見直したい」「福利厚生制度を整えたい」など、 気になるテーマをAIチャットボットからご相談ください。
加入中の法人保険を、
目的別に整理します。
法人保険は、加入当時の目的と現在の会社の状況が合わなくなっているケースも少なくありません。 保険料負担が大きい、保障内容がわからない、退職金準備として適切か判断できない、 解約返戻金のピーク時期を把握していないなど、見直しが必要なケースがあります。
- 現在加入している法人保険の内容を整理したい
- 保障目的・退職金準備目的・資産形成目的を分けて把握したい
- 保険料負担と保障内容のバランスを見直したい
- 事業承継や相続対策とあわせて保険を活用したい
Consulting Flow
ご相談の流れ
初回相談
会社の状況や経営者の方のご意向を丁寧に伺います。
現状確認
財務状況、既存契約、将来の承継方針を整理します。
課題整理
経営者保障、退職金、事業承継など目的を明確化します。
プラン設計
目的に応じた保険設計と資金計画をご提案します。
導入支援
契約手続きや社内整理をスムーズに進めます。
定期見直し
会社の成長や環境変化に合わせて継続的に見直します。
法人保険の見直し・導入を
ご検討の方へ
会社の成長段階や経営者の方のライフステージによって、必要な保障や備えは変化します。 まずは現在の状況を整理するところから、お気軽にご相談ください。
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